最近特朗普政府颁布了一个关于2026年H1B抽签规则的新政,这里解读一下吧。
2)湾区化学专业,Merck和Genetech这样的大厂,生化环材PHD entry level应该能到level 4的工资,但是一些小公司可能就给不了这么多钱了,估计在level 3甚至低的可能到level 2。
3)波士顿码农,应该都在level 3以上的工资,当然,波士顿码农不太多的。而且大部分也是在药厂。
声明的链接在这里:https://www.uscis.gov/newsroom/news-releases/dhs-changes-process-for-awarding-h-1b-work-visas-to-better-protect-american-workers。完整版的说明在这里:https://www.federalregister.gov/documents/2025/12/29/2025-23853/weighted-selection-process-for-registrants-and-petitioners-seeking-to-file-cap-subject-h-1b(这玩意儿长到无法想象)。
总结一下重点就是:
1. 从明年2026年3月开始实施按工资等级抽签,工资等级分四级,由低工资到高工资分一级到四级。四级工资的alien可以享受四次抽签机会,即你的档案放进抽签池子里一下子被复制成四份。以此类推,三级工资有三次抽签机会,二级工资有两次抽签机会等等。
2. H1B总名额还是采取六万五加两万的构成,所以有硕士以上学历且工资在四级的人中签率会更高。
3. 同时还会实施的是川大总统搞的10万保护费计划,这个主要针对的是人不在美国境内,需要走CP而不是change of status的世界各国的从业人员(当然主要是印度人)。其实,印度人还是可以通过L1B搬运人然后再抽H1B。。。但是有一个有争议的点就是,如果你申请H1B的时候在美国境内,但你后来要出国,那公司要不要给你交这个保护费呢?很多人说需要,也有些人说不用,这个可能会出现境外执法力度上的差别,很可能出现不同个体不同对待的现象。
4. 查工资级别网站是:https://flag.dol.gov/wage-data/wage-search。
个人解读:
1. 这个抽签方法真正能够落地实施还得看有没有人告,且有没有法官受理案件,以及TRUMP内阁要不要听法官的判决。以我个人的判断,实施的可能性应该还是非常大的这个抽签方法和我那时候(2020年)比已经温和非常多,我们当年是四级工资不用抽签就拿H1B,一级工资不配拿H1B直接滚蛋,二三级工资一个30%概率,一个70%概率。其实特朗普上台以后,很多政策跟他第一个任期比都温和不少,当然,这样也更方便政策的推行。不然太极端的话,总会被告。
2. 根据Google Gemini计算,四级工资的alien中签率为61%,三级工资位46%,二级工资31%,一级工资位15%。这个估算应该是用了去年file H1B的人数定的,个人感觉2026年的实际抽签人数应该会少不少。
3. 我去查了几个工资,加州San Jose地区software developer工资超级高,湾区码农应该是最大受害群体。 另外这个工资只得是base,大部分码农的base不高,很多工资都在股票里面,可以说是血亏。几个相关专业和地区的截图如下:
1)加州码农,估计很少有公司的entry level base能给到level 2.




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