化学领域大药厂的鄙视链（二）

这篇之前是发在我知乎炸掉的账号上的，有朋友留言感兴趣，就略作修改搬回来吧。

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书接上文，今天从第七诺华开始讲起。2000年以前，诺华的大本营在新泽西。其实我读本科那会儿，传说中的药谷是在新泽西，毕竟很多大药厂比如罗氏、Merck、BMS等的本部都在新泽西。也因此很多人觉得Rutgers university会很好找工作，其实并没有哈，靠近新泽西的牛校多了去了，比如哥大、宾大、普林等等，可轮不到Rutgers university。诺华在2000年前后听从了BCG（Boston Consulting Group）的建议，将研发总部搬去了波士顿，这便是大名鼎鼎的The Novartis Institutes for BioMedical Research (NIBR)。诺华入驻波士顿在当年可是大新闻，给的工资又高，一下子就从波士顿的其他药厂挖去了不少人。但是诺华的化学部很有意思，招收的PHD数量非常少，大部分情况下都只招本科生或者master做bench，偶尔招的几个博士生，也大都是出自全合成大牛组如Evans，Baran等。文章数量不一定要多，但做过的分子一定得有名气，比如Taxol和Vinigrol之类的。直至今日，诺华正儿八经的药化部门还是很少招PHD。

第八，AZ。AZ进驻波士顿的时间跟诺华差不多，他们是在波士顿远郊搞了块地。奈何campus建到一半，公司就因为patent cliff没钱了，2012年的时候甚至差点被Pfizer买了，后来被英国政府以反垄断法叫停。本来AZ是要关停北美的研发的，但是某位天才领导想了个妙招，把大部分的楼租出去，做二房东，这样北美研发部不仅可以自给自足，甚至可以实现营收，老厉害了。AZ招人的标准是比较有意思的，因为主体的研发团队还是在英国，所以英国那边的领导是不太喜欢北美这边的团队太牛逼的，因而波士顿本地或者周边差一点的学校也有机会进AZ。相反英国本部那边，基本都是一路从本科到博后都是牛津剑桥的猛人。自2012年reorg以后，AZ倒是发展的不错，甚至十几年都没有怎么裁员。去年的时候甚至没什么兴趣做二房东了，把在Waltham的地卖了，准备明年搬去Biotech的宇宙中心Cambridge，就是不知道这种大的变动会不会刺激到新的reorganization了。

第九，Takeda。这应该是在美国一个最不像大药厂的大药厂了。原因是武田2000年前后出海来美国疯狂收购，小分子部门当时收购了波士顿地区的明星小公司Millennium Pharmaceuticals，武田收购Millennium之后基本没有裁员，直至今日，武田的药化部门还是保持了Millennium的那一套运作体系。之前还存在的San Diego Campus的情况也差不多，所以武田日本本部基本清一色的东京大学本科到博士的日本牛人，美国这边的人背景倒是参差不齐，年纪大的人背景更差一些，但是收购之后再招进来的就强上许多了。另外，日本公司的研发部门还是比较稳定的，即便有裁员，给的补偿金也高到发指。因为对比起来，在日本裁员是非常困难的。很多经济学家认为日本政府过于保护他们低效率的大企业，导致了日本经济复苏困难，但是从平民的角度来看，这样的高福利是真的挺不错的，扯远了。

第十，Vertex。其实Vertex并不能算是传统意义上的大药厂，我毕业那会儿，Vertex的股票还没有腾飞，并非是如今的当红炸子鸡。那时候Vertex招人大都是从波士顿本地以及近郊的二流学校，要求也不是很高。现在腾飞了，倒是变的越来越挑了。当年能进去的那些人，现在估计都很难拿到offer了。不过，在Vertex工作只怕不是什么很享受的事情，据说无论是哪个部门，工作环境都相当toxic。

盘点结束～～